降本增效——医药行业高质量增长落地之道
2024年9月22日,由中国药科大学浙江校友会主办,国邦医药和华商基业承办的“降本增效——医药行业高质量增长落地之道”沙龙圆满落幕!本次活动由浙江校友会副秘书长邵凌宇、陈艺倩发起,特邀嘉宾包括海正药业富阳基地副总经理朱红伟、浙江国邦药业总经理李广青、杭州苏迪安企业管理咨询总经理高涛及华商基业合伙人姚远(排名不分先后)。活动吸引了浙江多家知名药企代表及校友近50人,现场讨论热烈,干货满满!
这一场沙龙,为医药行业高质量发展的创新路径,贡献了宝贵的智慧和经验!
图1 浙江校友会会长周树忠致辞
沙龙伊始,浙江校友会会长周树忠热情致辞,感谢每一位参会同仁的支持与参与。他表示,未来校友会将充分发挥平台优势,通过更多专题沙龙,推动知识共享与资源整合,助力浙江医药圈同行的职业发展,共同促进行业繁荣。同时,校友会还计划走出杭州,把更多丰富的学术交流和文化活动带到浙江各地,为广大校友和药企提供更优质的服务。
图2 浙江校友会秘书长张瑶丹介绍校友会概况
浙江校友会秘书长张瑶丹详细介绍了浙江校友会的概况。从2011年成立以来的发展历程,到品牌活动、展示窗口的亮点回顾,再到未来的展望,她的讲解让与会者对浙江校友会有了更深的了解,感受到校友会服务母校、服务校友、服务社会的坚定决心。
图3 校友姚远做报告
2001届药物分析校友、国际注册绩效改进顾问(CPT)姚远为大家带来《绩效改进-助力企业增效》的精彩报告。姚远结合实际案例,运用吉尔伯特行为工程模型(BEM)等关键工具,深入探讨如何通过精准的绩效改进,帮助企业发现改进机会,助推业务目标的达成。
图4 绩效改进
在当今企业管理中,“绩效改进”是一种系统化的提升方法。它以组织的愿景和目标为基础,有系统、有方法、有结果地提升个人、部门乃至整个组织的绩效。与“精益生产”强调“消除浪费,降本增效”不同,绩效改进更注重“提升成效与代价的平衡”。绩效改进之父吉尔伯特提出了“价值绩效”的概念:绩效=有价值的成果/行为代价。通过这个公式可以看出,提升绩效有多种方式,“降低代价提升成效”只是其中之一。
值得注意的是,工作环境对员工绩效的影响往往比个人能力更为显著。吉尔伯特主张,通过优化工作环境来推动员工绩效的提升,而不仅仅依赖个人能力的提高。
这种方法可以帮助企业在提升整体效率的同时,减少员工的压力,创造出更具竞争力的工作氛围。这也意味着,企业在追求绩效突破的过程中,必须从系统和环境入手,而不仅仅是盯着个人表现。
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图5 圆桌讨论
在浙江校友会秘书长助理谢捷丹的精彩主持下,嘉宾们围绕“降本增效”这一主题展开了深入探讨。现场观众也积极参与,提出了如“如何从财务视角审视运营管理”“如何在质量和法规要求下实现精益改进”“如何衡量非生产类管理人员的人效”等实际工作中的困惑。随着嘉宾和观众的观点碰撞,讨论层层深入,气氛愈加热烈,掀起了一波又一波的思维风暴!
图6 沙龙活动与会成员合影
在这个复杂多变的市场环境中,浙江校友会携手药界精英,共聚一堂,共同探讨如何打造协同发展、持续改善的组织与运营体系。这不仅是一场对方法与工具的探索,更是对创新思维和应对挑战的实践。浙江校友会将继续发挥桥梁与纽带作用,突破校门、地域和行业的界限,不断创新服务模式,拓展服务领域。无论前路多么挑战,校友会将始终陪伴药友们,不仅成为情感的港湾,更成为职业发展的强大助力。让我们携手同行,迎接更美好的未来!
撰稿:谢捷丹
视频:谢捷丹
审核:周树忠,张瑶丹
排版:周玲佳
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药大浙江校友会
降本增效,创造价值——中国药科大学浙江校友会成功举办医药行业高质量增长落地研讨沙龙活动
发布时间:2024-09-29 00:00:00 阅读量:42