最佳雇主企业走访第九期

     为进一步加强校企合作，促进产学研深度融合，近日，中国药科大学药学院副院长、中国药科大学（杭州）创新药物研究院常务副院长柯学，浙江校友会会长周树忠等一行6人走访了最佳雇主参评企业康恩贝。康恩贝公司总裁罗国良，董事、党委副书记、纪委书记刘圣东，人力资源总监、人力资源部部长（兼）张佩佩，人力资源部副部长洪华丽，药品研发中心创新药部副部长潘红烨，药品研发中心分析检测实验室主任（药大校友）印晓红等出席会议。

     展厅参观环节，人力资源总监张佩佩为走访一行详细介绍了康恩贝的发展历程，生动讲解了康恩贝的企业文化与创新发展工作。

     交流座谈中，董事、党委副书记、纪委书记刘圣东对中国药科大学一行表示欢迎，并表达了对促进产教融合、共同培养高质量高层次专业技术人才等方面深度合作的期待。

     随后，药学院副院长、杭研院常务副院长柯学介绍药大近年来的变化、展示了学院在药物研发、技术创新等方面的优势与成果；浙江校友会秘书长张瑶丹介绍了浙江校友会情况；康恩贝人力资源总监张佩佩详细介绍了康恩贝经营发展，以及在科技创新、人才选育用留等方面的优秀实践。 

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     康恩贝坚守以中药大健康为核心主业的发展战略及全品类中药为主体的“一体两翼”业务定位，以“内生增加+外延并购”双轮驱动，深入实施“三大工程”，深化“组织、管理、效率、文化”四个变革，推进“产业方向、商业模式、企业布局、研发创新、营销资源、发展方式”六个聚焦，不断增强公司的可持续发展能力。顺势而为、实干为要，探索从存量走向增量的破与立，加快提升公司核心竞争能力，将康恩贝建设成为当之无愧的“浙江省中医药健康产业主平台”，并早日打造成为国内中药行业的龙头企业之一。 

     近年来，公司坚持“一个康恩贝”理念，进一步激发活力、凝聚合力、提升能力，重视人才队伍的建设与发展，积极为各类优秀人才提供发展平台。针对各类人才配套制定相应的人才发展机制，坚持并不断完善管理和技术“多通道”晋升机制及人才培养，鼓励员工与企业共同发展。同时积极建立起与员工的奋斗者命运共同体，推进实施了共创共享机制、员工持股计划等，以期更好地激发和释放员工与生俱来的善意和潜能，推动企业进一步的发展壮大，为社会做出更大的实质性的贡献。  

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     总结环节，康恩贝股份总裁罗国良表达了对浙江校友会最佳雇主活动创意的认可，他提出，企业在人才方面不仅要引得进，还要留得住，最终实现企业与员工的共同成长。    

     此次走访不仅将学校最新的科研动向带给了企业，也将市场最新的变化与需求带给了高校，同时推进了康恩贝在药大校友圈的雇主品牌建设。药大浙江校友会也将持续发挥桥梁纽带作用，帮助学校更好地进行宣传，帮助企业吸引校友人才、增进校企合作，帮助校友在浙江更好地发展和生活！   

     浙江康恩贝制药股份有限公司前身为兰溪市云山制药厂，经过逾五十年的发展，现已成长为一家集药物研发、生产、销售于一体，省内规模最大的中药企业（SH600572），位列中国中药企业10强，入选国务院国有企业“科改示范企业”。公司控股股东为浙江省中医药健康产业集团有限公司（浙江省国际贸易集团有限公司全资子公司）。          

    公司总部设在杭州，以浙江为产业发展中心，并在江西、云南、内蒙古等省建立了产业基地，员工总人超8000人。公司建有国家创新型企业、国家级企业技术中心和博士后科研工作站、院士工作站、省中药制药技术重点实验室、省重点企业研究院等创新平台，拥有以中国驰名商标康恩贝、前列康、天保宁和知名品牌金笛、金奥康等为代表的大品牌矩阵。自2020年7月正式纳入省国贸集团管理体系以来，公司以“传承精华 守正创新”为根本遵循，聚焦核心业务、创新发展、价值提升，为打造浙江省中医药健康产业主平台奠定了良好基础。

      未来，公司将围绕省国贸集团生命健康产业发展目标，充分发挥混改体制机制优势，加大中药大健康领域深耕力度，努力在创新平台建设、资源整合发展、管理提质增效方面取得新突破，在新的发展生态中迭代自身竞争力，成为我省打造生命健康科创高地的重要力量，为助力中医药强省和高质量发展建设共同富裕示范区贡献康恩贝力量。

加入康恩贝：

     最佳雇主评选结果将于11月23日第四届“中国药大人”校友论坛暨中国药科大学浙江校友会2024年年会揭晓。

撰稿：谢捷丹

摄影：康恩贝

审核：周树忠、张瑶丹

排版：宓寅筱

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