最佳雇主评选活动自启动以来，受到广大校友、企业同仁及在校师生的关注，到底各家企业有哪些值得称赞的人才吸引、保留与激励政策呢？让我们一起来围观吧~
始于1926年，中国最早的四家西药厂之一，中国最早的针剂生产厂家。90余年来，民生药业一直专注于西药制药产业，见证着中国整个西药制药的历史。现阶段民生药业致力于四大生产线：肝病领域产品线，麻醉镇痛领域产品线，慢性病领域产品线，以滴眼剂、软膏和血液肿瘤为主的专科领域产品线，为人们提供了健康保障，践行了“发展企业，合作共赢，贡献社会，造福员工”的企业宗旨。
公司目前拥有39项专利、一个省级技术中心、一个省级研发中心、省级企业研究院，先后荣获国家级高新技术企业、浙江省知名商号、浙江省知名商标、浙江省AAA级“守合同重信用”企业、杭州市社会责任建设AA级企业等荣誉称号。
在人才引进与助力员工成长方面，民生药业始终围绕公司的“四新”发展战略，聚焦“组织”与“人才”，打造充沛的自驱型人才供给，构建“进得来、留得住、有奔头、有干劲、发展好”的人才供应链。
通过多元化渠道组合，引进高潜/专业人才；以公司的企业大学为主体开展各项人才培养发展工作；深化绩效机制，完善任职资格，助力员工成长。
目前，公司以融合员工发展及支撑企业战略达成为目标，通过“组织力、领导力、专业力、通用力”四力的打造，构建全平台开放的培训培养模式。
公司以企业文化为基石，以职业规划为引导，建立系统的人才培养体系；在员工向上发展的每一个通道上，在员工成长的每一个阶段，都设有相应的培养计划。
针对校招生专属的培养项目“启民星计划”，以3-4年为培养周期，整体分为五个阶段，通过各阶段的关键培养任务达成，促进校招生的成长与成才，为公司业务发展储备管理人才及业务骨干。
打造“实战出猛将”的成长文化。通过员工岗位轮换的培养机制，专业突破，深入业务，下沉一线，找到最快速的发展方向。
同时，导师带教嵌入整体培养体系当中，以专项课题为抓手，一对一亲身带教，按季度设置节点进行阶段验收，前后串联，师徒双向激励，助力管培生快速成长。
这里有榜样的力量和年轻的力量
刘洋 党委副书记/工会主席
毕业时间：2006年6月
院校专业：中国药科大学/药学
学历：本科
校友说：作为校友，从药大毕业加入民生药业的18年中，我非常自豪地看到公司为员工成长提供了卓越的支持。民生珍视每一位员工的潜力，并致力于实现员工的职业梦想。祝愿母校繁荣昌盛，祝愿民生蒸蒸日上，祝愿两位见证中国医药发展的同行者，共创美好未来。
张爱洁 研发部经理
毕业时间：2016年6月
院校专业：中国药科大学/药剂学
学历：硕士研究生
校友说：2017年加入公司，通过民生药业提供的研发平台，对各种剂型的一致性评价、仿制药及创新药项目的研发技术把控和项目管理能力有了显著提高，公司还提供了完善的职业规划指导及晋升机会，通过几年技术能力的提升和技术经验的沉淀，晋升为公司中层管理者，持续精进管理知识和技能，通过7年的时间，成长为公司研发团队重要的核心管理者。
王云祎 行政经理
毕业时间：2016年6月
院校专业：中国药科大学/中药制剂
学历：本科
校友说：我是2016年从药大毕业以管培生的身份加入民生药业的。在公司的这几年，我得到了很好的资源支持和引导，公司提供了很多持续学习和发展的机会，包括内部培训课程、在线学习资源、外部会议、职位职级晋升等，多维度地给我们提供了一个充满挑战和支持的工作环境；让本是药学出身的我也能在更多元的行政岗位上大放异彩。在这里，我们可以发挥自己的才能，不断提升自己，并与公司一起成长，相信未来会更好。
蒯正海 无菌生产主管
毕业时间：2020年6月
院校专业：中国药科大学/药学
学历：本科
校友说：公司对员工成长的支持无微不至，不仅定期提供专业培训和行业交流平台，还鼓励我们创新实践，为我的职业发展量身打造路径。在这里，我有机会参与前沿项目，不断提升专业技能。公司的支持让我在医药领域的道路上快速成长，为我打开了广阔的职业发展前景，我为能在这样的企业中成长而自豪。
刘楠 研发部注册专员
毕业时间：2022年6月
院校专业：中国药科大学/药剂学
学历：硕士研究生
校友说：自2022年药大药剂学硕士毕业后，我有幸加入民生药业这个大家庭，成为了“启民星”之一。在我成长的旅程中，民生不仅是我职业生涯的起点，更是我专业成长的加速器。在民生的两年多时间里，在公司精心安排的启民星训练体系以及两年的实际工作过程中，我逐渐学会如何将课件当中的理论知识与生产现场的实际相结合，我接触到了多元化的药物制备技术及专业的指导，极大地提升了我的专业技能。在民生的第二年，公司根据个人职业规划，我从药物制剂转岗至药品注册，公司灵活的转岗机制和持续的学习资源，让我在新的岗位上迅速适应并展现潜力。感谢民生为我的职业生涯提供的坚实支持和无限助力。
尚雪 质检中心理化分析检验员
毕业时间：2022年6月
院校专业：中国药科大学/药物分析
学历：本科
校友说：我从2022年校招入职至今，深刻体会到了公司对于新员工个体培养与发展的重视。刚入职时的一周培训，从职业规划、企业集团文化和沟通技巧等方面入手为初入职场的我提供了平缓过渡的时期也让我更深入的了解他，同时也贴心的为每一位新员工配对了指导老师，进行了职场规划的一对一对接，让我在初入职时就有前辈解疑释惑，明确目标。公司后续也有多次组织阶段性的进阶培训，形式丰富，内容充实，组织内部与户外培训并存，公司的组织架构、部门运行、事件调查和岗位技巧方方面面均有涉及。每一次的培训都非常符合我们工作阶段的需求，很好的帮助我们梳理思绪，为不同阶段的我们带了极大的帮助，不至于在新的岗位或职位上手足无措。
这里有公司发展与员工成长
公司发展与员工发展是一种双向奔赴，民生药业院将始终坚守初心，“员工好，企业就好，企业好，员工就会更好”；公司在未来的培养体系建设中，将切入更多专业技术领域，做好专业知识的萃取与沉淀；注重讲师团队的学习与能力提升，构建具有内生动力的学习生态系统；为迎接百年民生续写一幅幅人才发展的理想蓝图。
扫码加入民生药业
本着公平公正的评选原则，如您在围观完民生药业的最佳实践后，有什么想和组委会交流的，欢迎点击“阅读原文”，向组委会留言。
撰稿：民生药业
摄影：民生药业
审核：周树忠、殷月恒
排版：周玲佳、罗星月
导语
02公司荣誉
03人力资源亮点
04全平台开放培训
中国药科大学校友推荐最佳雇主入围企业亮点公示——民生药业
发布时间：2024-11-12 00:00:00 阅读量：284
