降本增效——医药行业高质量增长落地之道

2024年9月22日，由中国药科大学浙江校友会主办，国邦医药和华商基业承办的“降本增效——医药行业高质量增长落地之道”沙龙圆满落幕！本次活动由浙江校友会副秘书长邵凌宇、陈艺倩发起，特邀嘉宾包括海正药业富阳基地副总经理朱红伟、浙江国邦药业总经理李广青、杭州苏迪安企业管理咨询总经理高涛及华商基业合伙人姚远（排名不分先后）。活动吸引了浙江多家知名药企代表及校友近50人，现场讨论热烈，干货满满！

这一场沙龙，为医药行业高质量发展的创新路径，贡献了宝贵的智慧和经验！

图1 浙江校友会会长周树忠致辞

沙龙伊始，浙江校友会会长周树忠热情致辞，感谢每一位参会同仁的支持与参与。他表示，未来校友会将充分发挥平台优势，通过更多专题沙龙，推动知识共享与资源整合，助力浙江医药圈同行的职业发展，共同促进行业繁荣。同时，校友会还计划走出杭州，把更多丰富的学术交流和文化活动带到浙江各地，为广大校友和药企提供更优质的服务。

图2 浙江校友会秘书长张瑶丹介绍校友会概况

浙江校友会秘书长张瑶丹详细介绍了浙江校友会的概况。从2011年成立以来的发展历程，到品牌活动、展示窗口的亮点回顾，再到未来的展望，她的讲解让与会者对浙江校友会有了更深的了解，感受到校友会服务母校、服务校友、服务社会的坚定决心。

图3 校友姚远做报告

2001届药物分析校友、国际注册绩效改进顾问（CPT）姚远为大家带来《绩效改进-助力企业增效》的精彩报告。姚远结合实际案例，运用吉尔伯特行为工程模型（BEM）等关键工具，深入探讨如何通过精准的绩效改进，帮助企业发现改进机会，助推业务目标的达成。

图4 绩效改进

在当今企业管理中，“绩效改进”是一种系统化的提升方法。它以组织的愿景和目标为基础，有系统、有方法、有结果地提升个人、部门乃至整个组织的绩效。与“精益生产”强调“消除浪费，降本增效”不同，绩效改进更注重“提升成效与代价的平衡”。绩效改进之父吉尔伯特提出了“价值绩效”的概念：绩效=有价值的成果/行为代价。通过这个公式可以看出，提升绩效有多种方式，“降低代价提升成效”只是其中之一。

值得注意的是，工作环境对员工绩效的影响往往比个人能力更为显著。吉尔伯特主张，通过优化工作环境来推动员工绩效的提升，而不仅仅依赖个人能力的提高。

这种方法可以帮助企业在提升整体效率的同时，减少员工的压力，创造出更具竞争力的工作氛围。这也意味着，企业在追求绩效突破的过程中，必须从系统和环境入手，而不仅仅是盯着个人表现。

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图5 圆桌讨论

在浙江校友会秘书长助理谢捷丹的精彩主持下，嘉宾们围绕“降本增效”这一主题展开了深入探讨。现场观众也积极参与，提出了如“如何从财务视角审视运营管理”“如何在质量和法规要求下实现精益改进”“如何衡量非生产类管理人员的人效”等实际工作中的困惑。随着嘉宾和观众的观点碰撞，讨论层层深入，气氛愈加热烈，掀起了一波又一波的思维风暴！

图6 沙龙活动与会成员合影

在这个复杂多变的市场环境中，浙江校友会携手药界精英，共聚一堂，共同探讨如何打造协同发展、持续改善的组织与运营体系。这不仅是一场对方法与工具的探索，更是对创新思维和应对挑战的实践。浙江校友会将继续发挥桥梁与纽带作用，突破校门、地域和行业的界限，不断创新服务模式，拓展服务领域。无论前路多么挑战，校友会将始终陪伴药友们，不仅成为情感的港湾，更成为职业发展的强大助力。让我们携手同行，迎接更美好的未来！

撰稿：谢捷丹

视频：谢捷丹

审核：周树忠，张瑶丹

排版：周玲佳

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