打破校企壁垒

直面职场真相

中国药科大学 

“浙就启航・职赢未来”就业软实力

训练营（第一期）圆满举行

2026年4月25日，中国药科大学江宁校区经管文楼111教室内座无虚席，400余名学子齐聚一堂，共同见证“浙就启航・职赢未来”就业软实力训练营的正式开营。

本次训练营由中国药科大学招生就业处主办,校友会办公室、教育发展基金会办公室协办，浙江校友会、中药学院、工学院承办，邀请浙江医药、国邦医药、仙琚制药、民生药业、天宇药业、华商基业（排名不分先后）等知名企业的资深高管和人力资源专家，为企业与学生之间搭建了一座直面沟通的桥梁。这些来自一线的职场前辈带着"真心话"走进校园，用真实的行业洞察和实战经验，帮助学生提前看清医药产业链全貌，打破信息茧房，将毕业焦虑转化为在校蓄能。

开篇：打破壁垒，直面职场真相

开营仪式上，招生就业处处长刘睿老师应邀上台致辞，她立足毕业生发展实际寄予殷切嘱托，勉励在场同学珍惜学习机遇、夯实自身能力、笃定职业方向。她表示，浙江校友会作为联结母校与在浙校友的重要纽带，后续将常态化开展此类交流分享活动，为在校药大学子就业发展赋能助力，搭建起坚实可靠的成长桥梁。

随后，浙江校友会会长、校友总会副秘书长周树忠介绍了浙江校友会概况，从2011年成立以来的发展历程，到品牌活动、展示窗口等亮点回顾，再到未来展望。周会长的倾情讲述让参会人员深切感受到浙江校友会的温暖与强大凝聚力，大家纷纷期待未来有机会加入浙江校友会大家庭，携手并肩，共同助力浙江药学事业发展。

五大主题分享：构建职业认知体系

 一、高屋建瓴：从全球格局看职业定位

首场重磅分享来自浙江仙琚制药人力资源总监王军岳先生，他以《医药行业大变局下如何锚定未来》为题，从国际医药产业格局的高度切入，深入剖析国内医药行业在全球竞争中的位置与机遇。王总没有停留在泛泛而谈的层面，而是针对研发、生产、质量、销售等不同职能序列，逐一拆解其职业定位逻辑。他强调，医药行业的职业选择不能只看眼前热度，更要理解不同岗位在整个产业链中的价值坐标。这种基于全球视野和行业深度的分享，为整场训练营树立了专业高度，让学生意识到职业定位不是简单的"选工作"，而是在理解行业大势后，树立科学长远的职业发展理念。

二、  务实落地：揭开晋升的底层逻辑

杭州民生药业人力资源总监宋珊女士带来《职场晋升密码：岗位考核标准与晋升底层逻辑》精彩分享。通过具体实例，向学生们介绍考核结果在企业干部选拔中的应用，帮助学生们明确职场发展的关键密钥，打破职场信息差。她表示，职场成长不是线性上升，而是需要经历能力沉淀、价值证明、机会把握的多重考验。职场晋升的核心价值是价值交换，在提升自己核心能力的同时，也要学会价值呈现和向上管理。价值交换是核心，硬实力是基础，软实力是关键，规划是保障，方法是加速器。这种"去滤镜化"的分享，帮助学生建立了对职场发展的理性认知，避免陷入急功近利的心态陷阱。

三、  "药" 探新域，跨界启示

浙江校友会会长周树忠先生带来分享《"药" 探新域：医药行业新兴赛道就业与跨界发展之个人经验》。他以一位药剂毕业生的二十年复盘为主线，用亲身经历展示医药行业如何与互联网、数字化深度融合，催生出一系列新兴职业路径。他的分享打破了学生对医药行业"只能在药企做研发或销售"的固有认知，展示了跨界发展的可能性。他指出，行业赛道的转型往往需要归零心态、重新探索，但过往所有的积累都从不会白费。长期沉淀的专业底色始终根植自身，也正因这份持续积累，才能从容从容应对职业变动，在行业浪潮中稳步前行。这种来自成功跨界创业者的第一手经验，为学生打开了广阔的职业想象空间。

四、  前瞻思考：AI时代的能力重构

浙江天宇药业集团副总裁兼总裁办主任吴春亮先生带来《“药” 筑前程——AI 时代大学生能力素质要求的 “变” 与 “不变”》主题分享，将训练营的思考维度推向未来。AI 时代来临，医药行业正迎来全新的发展变革，这也对当代大学生的综合能力，提出了更高的要求。吴总的前沿分享，帮助学生看清 AI 时代医药人才的核心竞争力。他借用“尖毛草效应”勉励广大应届毕业生：青年时期正是默默沉淀、蓄力成长的关键阶段，更要懂得深耕扎根、沉下身子主动走进基层。在实践中积累阅历、锤炼本领，持续给自己充电蓄能，耐住沉淀期的寂寞，才能在机会来临时厚积薄发、拔节成长。面对飞速到来的AI时代，就业竞争格局正在重塑，想要顺应时代发展、站稳职场脚跟，青年群体更需要主动培养未来必备的核心技能。

五、  职业化底座：从学生到职场人的关键一跃

浙江校友会秘书长助理、华商基业杭州公司副总经理谢捷丹带来《打造职业化底座：职场新人关键行为拆解与避坑指南》。职业化素养，是职场新人快速融入、少走弯路的就业软实力的体现。她分析了大量药学背景新人在研发、生产、设备、销售场景下的非职业化行为案例，用具体情境拆解"什么是职业化"：如何与同事高效协同，如何在实习中把握机会，如何用专业态度赢得信任。她指出，很多新人拿到实习机会后，恰恰因为职业化素养不足而错失转正良机。她表示，成长不能只停留在行为层面的预期管理、反馈节奏把控与成果目标意识，更要向内深耕，着力培养能力层面的自我驱动与观察学习能力，同时筑牢心理层面的情绪韧劲与内心承载力。从行为拆解到避坑指南，句句都是职场真心干货。

答疑解惑，启迪思考

活动设置互动答疑交流环节，在场学子围绕医药行业岗位发展、学历提升路径、就业备考方向等问题踊跃提问。嘉宾结合自身行业经验与真实从业案例，一一进行专业细致的解答，为同学们扫清职业发展迷茫。

圆桌对对碰：

模拟职场生态圈，雇主箴言开放麦

主题分享后的圆桌环节将训练营推向高潮，本场圆桌对话模拟真实职场生态圈，邀请企业高管代表、校友会代表、教师代表和学生代表同台对话。浙江医药副总裁平建洪、天宇药业副总裁吴春亮从企业高管视角分享成长经历的同时解答学生困惑；台州仙琚总经理林陈庆分享从车间一线成长的实战经验；浙江校友会执行秘书长殷月恒分享了数智化营销科技公司创业经历；教师代表丁祎铭从招就工作角度分享所见所闻。学生代表现场提出求职困惑，各方代表坦诚回应，形成了一场没有套路和职场滤镜的真心话交流。这种多视角碰撞让学生看到，职场不是单一维度的竞争，而是能力、机遇、态度的综合考验。

蓄能当下，职引未来

本场训练营的价值不仅在于实战经验传递，还在于机会对接。现场多家企业带来真实招聘岗位，招聘团队驻场答疑，部分学员在活动结束后直接进入面试环节，与企业达成暑期实习初步意向。

"浙"就起航，“职”引未来——就业软实力训练营第一期的成功举办，从打破信息茧房到前置职业思考，从习得实战技能到链接企业资源，训练营帮助学生建立起科学的学业规划和职业发展观，真正实现从校园到职场的无缝过渡。浙江校友会作为连接母校与校友的纽带，通过持续的资源整合和精准服务，让校友前辈的职场生态反哺校园学习，为在校生提供看得见、摸得着的成长支持。这种校企联动、校友反哺的模式，正在成为提升学生就业竞争力的新力量。

训练营虽已落幕，但职业发展的长跑才刚刚开始。当学生带着对行业的深度认知、对职场的理性期待、对能力的清晰规划回到课堂，"毕业焦虑"将转化为"在校蓄能"的动力。

执笔：肖怡笑 谢捷丹

审核：周树忠 殷月恒

排版：杨梓文

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